Совершенствование оплаты труда руководителей МУ и структурных подразделений ОМС

Распоряжение от 27.09.2011 № 545-Р Об утверждении Порядка установления показателей профессиональной служебной деятельности, оценки результативности профессиональной служебной деятельности и ежемесячного денежного поощрения по результатам профессиональной служебной деятельности  муниципальных служащих администрации Первомайского муниципального района Нижегородской области

 

Постановление от 23.09.2011 № 992 О внесении изменений в Положение об оплате труда муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы  в администрации   Первомайского района

 

Приказ от 21.11.2011 № 22а Об утверждении целевых показателей деятельности учреждений, подведомственных отделу культуры администрации Первомайского района и показателей профессиональной деятельности руководителей учреждений

 

Приказ от 19.08.2013 № 101/1 О показателях эффективности и результативности деятельности муниципальных образовательных организаций на 2013/2014 учебный год

 

Приказ от 31.12.2013 173/8 О внесении изменений в приказ отдела народного образования администрации городского округа город Первомайск Нижегородской области от 19.08.2013 № 101\1

 

Распоряжение от 14.04.2014 № 83-р Об утверждении целевых показателей эффективности деятельности руководителя муниципального бюджетного учреждения «Физкультурно-оздоровительный комплекс в г. Первомайск Нижегородской области»

 

Распоряжение от 26.06.2014 № 168-р О внесении изменений в распоряжение администрации городского округа город Первомайск Нижегородской области № 83-р от 14.04.2014

 

Распоряжение от 13.02.2015 № 42-р О внесении изменений в распоряжение администрации городского округа город Первомайск Нижегородской области от 14.04.2014 № 83-р

  • Раздел находится в стадии наполнения

  • Раздел находится в стадии наполнения

  • Раздел находится в стадии наполнения

  • Проектов не найдено

  • Раздел находится в стадии наполнения

  • Раздел находится в стадии наполнения

  • Раздел находится в стадии наполнения

  • Раздел находится в стадии наполнения